和谐社会与抵制行乞
前两天去天津玩，在街上打的，听的哥说了一句非常精辟的评论：
“和谐社会嘛，就是你好我好大家好，谁也别给谁找事儿。”
好像中国人千百年来做事情都是这样，“和为贵”，大家一起捣浆糊，把表面抹的平平的，底下的事情反正谁都不用负责任，谁都不去管，谁也不吭声，一片太平盛世。和不和谐，也都是这么做事，当官的只想着怎么能做的稳，多一事不如少一事，什么事情都是压下去了事。就像陕西的狗屎宣传部长说的，“以前没有网络的时候多好啊，想让他们怎么说就怎么说”；就像所谓的“节俭办奥运”，一个外行领导头脑一热提出这么个口号，把鸟巢去掉了顶盖，看看网上的宣传，什么节约了4亿元，其实由此引起的国际合同变更和违约的赔款赔了6亿元，可是那么多部门谁也不吭声，只说领导英明，“我说了别人不说我把人家卖了我傻啊！”；就像天津的哥说的腐败楼，那么多腐败楼没有人负责，谁也不说谁，多和谐啊。
高层领导人在提出“和谐社会”理念的时候，出发点是好的。现在的中国社会，贫富之间的巨大差距造成了社会各个阶层之间关系的日益紧张，和谐就是要缓解内部的紧张，加强社会的稳定。但是下面在执行的时候，从来不把思想落实成行动，还是空对空，开研讨会，学习报告，传达精神，贯彻思想，这些事情还都要去风景名胜旅游胜地去做，完了了事，平时该怎么样还怎么样。而且该学的不该学的，相关的不相关的，全都跳出来学一遍，好像赶时髦，好像表现自己与时俱进响应党号召，什么和谐企业、和谐小区、和谐街道、和谐居委会……；所有组织一宣传和谐，好像就已经和谐了；从三讲到保鲜到节约到和谐，对这些组织来说，只是工会和宣传部的事情。对这些宣传人员来说，都是一阵又一阵的风，刮什么风我宣传什么，工作都是一样做，风刮完了就完了。先不说企业该不该用“和谐”来左右运营，就算搞和谐，也应该做些改善员工福利、工作环境、沟通路径等等实事，应该想想怎样更好的发挥人力资源，怎样让企业的总体战略与运营战略、HR战略、市场产品战略等等分战略相一致，真正让企业成为一个整体，让企业的员工更好的劲往一处使。有人这么做吗？我没有听过也没有见过。
前段时间去西单，怕停车难换乘地铁。好久没有坐地铁了，发现检票系统、车站环境、车体都焕然一新，广播里也加了让我惊愕的内容：
“……让我们共同维护良好的公共环境，共同抵制乞讨、卖艺行为……”
地铁是公共场合，乞讨是一个没有能力维持生计的人的最最起码的延续生命的办法，凭什么不让人家在这里乞讨？凭什么要剥夺穷人在地铁里的乞讨权力？当一个人放弃了尊严向你讨一口饭吃，你却因为他是个乞丐把他赶走？
他是骗子？也许是。但也许不是！谁又能准确的分辨出遇到的每一个人是不是骗子？拿“很有可能是个骗子”来做说辞，只是为自己的冷漠和吝啬找个接口；更何况卖艺的乞丐还是自食其力的人，你可以不为他的劳动付费，你又凭什么禁止他的劳动呢？
他扰乱公共秩序？他怎么就扰乱了？为老弱病残孕让座算不算应有的公共秩序？为什么那些精壮的年轻人占着老弱病残孕的专座，没有人去驱逐他们？他们不仅破坏了公共秩序，而且败坏了社会公德，为什么不把他们驱逐出去，反而向行乞卖艺的人兴师动众？行乞卖艺的人是让人不爽了，那是因为有些人闲乞丐脏，闲乞丐难闻，因为看到乞丐向他们伸出求救的双手，他们的冷漠被他们的良知拷问和折磨，他们想要逃避。
残疾的乞丐出入地铁有危险？这是一个狗屁教授的论点。那干脆把所有的残疾人都拖出车厢算了。
有碍北京市容？为奥运创造良好环境？我（此处省去国骂100字）。虚伪的北京。虚伪的北京奥运。
哎。今天好好的愤青了一把。甘地说过：Be the change of the world. 我愿尽我所能。和谐社会需要我们关注贫困人群，弱势群体，而不是象压所有其他“事儿”一样，把他们从视野中清除；等到“和谐”的风一过，等到奥运一结束，又让这些无家可归的人四处流浪、无人问津。
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