Browse > Home /

| Subcribe via RSS

印象

07月 30th, 2007 | No Comments | Posted in 梁山政治

人的存在,可以分成两方面。一是你的肉身,一个新陈代谢的有机物,这是实实在在的物质;二是你的印象,是众人心目中的你,却是看不见摸不着的。但是这虚的印象,却要比实的肉身重要的多得多。一个人在万千心目中的印象组合在一起,形成了他在社会中的形象和地位。而这个在社会中的形象,才是一个人存在的意义和价值所在,而非那个整天吃喝拉撒睡的一百多斤肉。

lszz.png你给别人的印象,就是这么重要。

印和象又有所不同。印是你做的事情中让人知道的部分;象是知道这些事情以后别人如何看待你。所以”象”是如何,都来自于你对”印”的把握:让人知道什么、知道多少、什么时候知道、通过什么渠道知道、哪些人知道等等。

所以我对蜘蛛侠的那句话:”一个人会成为什么样的人,不在于这个人的能力,而是在于这个人的选择。”又有了新的理解。这种选择,可以说是对”印象”的管理,对”印象”的把握。

那么该如何管理呢?似乎做人的道理都可以汇聚到这里。正直、才干、远见、诚信、义气,通过行动、言语把这些印象传播给身边的人、再由身边的人传给他们身边的人,英雄就是这样树立的吧!

原书中所谓的”利义、情义、道义”的印象管理要点,个人觉得并不完整。现代社会中建立社会关系资源,仅仅靠”在下为利义,在上为道义,在亲为情义”是不够的。

Tags: , , ,

宋公明之所以叫宋公明

07月 30th, 2007 | No Comments | Posted in 梁山政治

如何聚拢人心?最基本的事情是合理回报。

从经济学的角度来看,社会就是以不断的交换来维系的,用他人需要的东西来换取我需要的东西。如何能够长久的维系这种交换呢?当然是要不断的提供别人需要的东西。

人各有所求,各有所好。要因人而异,求钱财的给予钱财,求功名的给予功名,这是回报的要领之一。要领之二是给就要给的到位。对该回报的人一定要回报充分,这样才能激起其他人的热情。若因吝啬小利损了公允和大家的热情,反而会造成日后更高的激励成本,而没有激发出来的人力资源其实是一种更大的损失。要领之三是给要给的及时。该给的马上给,激励的效果才最大。

回报除了这三个要领之外,还有两个关键要抓住。

关键之一是公正。公正的回报(同样适用于惩罚)才能起到效果,否则回报越多效果越差。关键之二是明白。回报众人,要做到明明白白。不能表功的人就有回报,默默无闻的人就没有回报。一定要把什么都看在眼里,记在心里,有功必报,如此才能服众。

归结到三个字,就是送、公、明。

及时雨宋江宋公明,就是靠着这送、公、明,才能聚集天下豪杰,干出一番事业。

Tags: , ,

谋略的精髓

07月 30th, 2007 | No Comments | Posted in 梁山政治

考虑问题、决定取舍,要从三个方面着手:面子、良心和利益。

面子包括自己的面子,也包括别人的面子。自己的面子通过一次次的积累,就是自己的形象。而形象就是影响力、号召力,就是民意民心,是一个人在社会中立足的根本。好的形象离不开每一点每一滴的积累,所以面子可以算是长远问题。

良心是道德标准。人总是希望能做善事,做公道事;做事总求个心安理得。但是这个理也有小理和大理之分,善也有小善和大善之别。有时候为了大善而放弃小节,才是做事的气量。

利益不用说,往往是人们最在乎的,以至于忽略了前面两点。利益可大可小,可近可远,难能可贵的是为了远大利益而不贪图近小。这往往是昙花一现的企业和百年老店之间的根本区别。

三个方面的权衡,其核心是处理好形象与实惠的平衡问题、眼前利益和长远利益的平衡问题。把握了三点两平衡,也就把握了谋略的精髓。

Tags: , ,
Page 3 of 3«123